Flexibel pensioen voor DDA-leden
Als digitaal bureau wilt u goed voor uw mensen zorgen. Hoe helpt u medewerkers met hun pensioen, zonder meteen een collectieve pensioenregeling op te zetten? Brand New Day laat u zien hoe dat kan: met een flexibele pensioenoplossing waarbij uw medewerkers zelf pensioen opbouwen en u bepaalt hoe u ze daarbij ondersteunt.
Wat betekent dit voor u?
- Flexibel: u kiest zelf hoe actief u pensioen wilt aanbieden en ondersteunen.
- Persoonlijk: de pensioenrekening is van de werknemer zelf en blijft dat ook als iemand uit dienst gaat.
-
Speciaal voor DDA-leden: een gratis pensioenworkshop voor uw medewerkers ter waarde van € 250.
Pensioen voelt voor veel medewerkers ingewikkeld en ver weg, terwijl hun financiële toekomst nu al aandacht verdient. Met heldere uitleg van de pensioenspecialisten van Brand New Day help je ze op weg en maak je goed werkgeverschap concreet.
Zo helpt u medewerkers met hun pensioen
Uw medewerkers openen zelf een pensioenrekening bij Brand New Day. Ze bepalen zelf of en hoeveel ze inleggen. U kunt ze daarbij ondersteunen, bijvoorbeeld door extra salaris beschikbaar te stellen voor pensioenopbouw. Uw medewerkers bouwen dus individueel extra pensioen op; het is geen collectieve pensioenregeling.
Ontdek wat u voor uw medewerkers kunt regelen
Plan hieronder een vrijblijvend gesprek in. Dan bespreken we uw situatie, uw wensen en de mogelijkheden voor uw werknemers.
De risico’s van beleggen
Risicoloos beleggen bestaat natuurlijk niet en uw werknemers kunnen een deel van hun inleg verliezen. Lees hier meer over de risico’s en hoe u die kunt beperken.