Appeltje voor de dorst

Brand New Day biedt marktrentestaffels

Brand New Day biedt marktrentestaffels

In november hebben we je geïnformeerd over onze marktrentestaffels. Met trots kunnen we nu vertellen dat het voeren van een marktrentestaffel door een PPI officieel is goedgekeurd, waardoor werkgevers een aanzienlijk hogere beschikbare premie kunnen toezeggen dan met de standaard beschikbare premiestaffels. Zeer geschikt voor werkgevers die willen overstappen van een gegarandeerde middelloon- of eindloonregeling naar een beschikbare premieregeling.

Waarom marktrentestaffels
Door de aanhoudende lage rentes sluiten de huidige beschikbare premiestaffels op basis van 3% of 4% rekenrente niet meer aan bij het ambitieniveau van een DB regeling. De marktrentestaffels van Brand new Day zijn gebaseerd op de kostprijs van een middelloonregelingen en een rekenrente van 1,5% en 2%. Deze staffels bieden werkgevers de mogelijkheid hun pensioenregeling aan te laten sluiten bij een hogere pensioenambitie door meer premie toe te zeggen.

Ministerie van Financiën geeft groen licht
Op initiatief van Brand New Day via het PPI-platform is het ministerie van Financiën een verzoek ingediend om de bestaande regels aan te passen, zodat ook PPI’s staffels met lagere rekenrentes mogen aanbieden. Dit is nu het geval, en Brand New Day mag dus nu officieel marktrentestaffels aanbieden.

Toetsmomenten
Net als bij een regeling op basis van de 3%-staffel moet de marktrentestaffel op verschillende momenten op deelnemersniveau getoetst worden op eventuele bovenmatige pensioenopbouw. Toetsmomenten zijn bijvoorbeeld uitdiensttreding en pensioeningang. Bij bovenmatigheid komt een (eventueel) overschot in de pensioenopbouw toe aan de werkgever. Ook dit is een onderdeel van het nieuwe besluit.

Marktrentestaffel

1,50% 2,00%
15-19 17,20% 13,50%
20-24 18,20% 14,70%
25-29 19,60% 16,20%
30-34 21,20% 17,90%
35-39 22,80% 19,80%
40-44 24,60% 21,90%
45-49 26,60% 24,20%
50-54 28,80% 26,90%
55-59 31,30% 30,00%
60-64 34,30% 33,70%
65-68 37,10% 37,10%

 

Uitgangspunten marktrentestaffel

  • Mogelijk vanaf 1 werknemer
  • Het is mogelijk om een afgeleide van deze staffel te kiezen
  • Het is mogelijk om een flat rate percentage van deze staffel te kiezen
  • Bijsparen is mogelijk tot het maximum van de fiscale staffel
  • De bovenmatigheidstoets conform de 3% staffel is ook van toepassing voor de 1,5% en 2% staffel
  • Overschot bij eventuele bovenmatigheid vervalt aan de werkgever
  • De staffel is geldig voor een periode van 5 jaar
  • De staffel is gebaseerd op de uitgangspunten die a.s.r. Levensverzekeringen N.V. hanteert voor het bepalen van de premie voor een middelloonregeling met 1,5% en 2% rekenrente
  • Als de marktrente of de tarieven voor DB regelingen daar aanleiding toegeven, passen wij de te offreren staffels aan om aan de fiscale voorwaarden te blijven voldoen